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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 ! o" G" l, n, k) C n
2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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3 Q i1 B/ I/ K其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: 1 S U' {$ C; G% R3 s
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门店数量持续扩张 0 n' y$ y7 Z* j0 \- l1 r
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) " o G! N# Z0 }9 N
入口处多了会员扫码设备,查得更严 / [4 u$ W- C/ l1 }8 m1 e' q$ A
图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: $ a0 V- x! {" ~% M; ^8 r0 m) v
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 6 [# j2 c; e4 I4 ~
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: C$ E0 ]! A( O9 b" g4 [; \0 zCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 , r: T: e( L" Z' K$ W4 u! {
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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$ E5 f; \! i2 p0 j2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 2 y* h) E& N5 s Y
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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2 |& c0 N( Z, Y: } Q与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 9 e! v6 Q% j. a& u
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0 q( f7 ~* h+ O3 p这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 3 o5 ~. u( c1 N8 ^1 D
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 - t0 ~. M/ Q+ A' S$ `6 H8 b6 I
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! P$ C, K/ v4 r5 d g& ]在药房板块,Costco也要动刀。
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。 $ p3 D' l" v" }3 |) s c9 z
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* \/ ?- k0 V$ p, C3 A6 [4. 加快结账和离店速度 $ P2 @4 K6 G2 |- ]. G. J0 N5 I0 O
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% z, p% h( D5 D; v2 c: DCostco计划通过以下方式减少排队时间: # \- i% U" e2 y- ?7 {# `6 B& A
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
, C7 v$ N5 |: x0 s! C7 S2 G图源:reddit
' s( l: k0 F" @0 W5 ?" c在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 % M7 ]2 M7 m; Z: w2 d
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) 3 ^/ D* w. O0 Y8 l
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 ( `) D9 d" d) d- B* I9 P/ [
' D- B/ k! J" W" u; }另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 . e( l/ ]' K* z" H4 ]
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( ?) G$ |- s( c/ OCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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- I/ s# F' R/ ^4 { H6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
! ^1 J0 o. w8 m; T0 [生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 2 z, W# ^3 e! J
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 7 m7 g8 G& F! Z, o3 v
图源:Costco 1 `$ W- ?7 |0 B0 k8 d1 M& J8 ?
7. 员工加薪
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% Y! k! z# q. r8 j8 R最后,是员工待遇。
$ L1 T) `8 J& |; LCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 * p+ R3 C: w0 \8 N6 y( u
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
0 m/ |, \4 Y/ F. m V* m# }9 U3 u未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 & | J4 [2 Q/ C
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? % E1 M* U0 p9 O O
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