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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 0 r* k8 D* X- |5 @) }
2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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4 r# ^& |* P' }, F+ P, `0 F8 g, G其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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门店数量持续扩张
$ a8 N4 @. o6 J- D# P6 G3 T* R) t美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) 4 O3 r+ e; }( { r4 o
入口处多了会员扫码设备,查得更严 J" E! h9 @! W- w. A7 k
图源:reddit 3 N! f" \3 w7 b
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) u6 E' x7 z% ~$ t( |1 _1 W! K但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: 3 d& P! D; q' A+ p# [4 j+ q
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6 [7 Y1 P- B, G7 z9 o1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 6 w2 A9 k+ D n$ k( H0 i V: Z
; }0 C3 e2 }4 s3 Y4 Z7 ]Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 0 n. A* ], j0 r$ r$ e
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# g" f' n0 e* f1 z2 F8 R. d在药房板块,Costco也要动刀。 0 c$ v5 O1 x- d9 ?& c% Q
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, F: ~+ @" x K4 P! N未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。 7 A+ S6 g5 m, S7 W: T& f, _3 d: h
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- @) ]* H$ r }$ ^4. 加快结账和离店速度 . }1 g4 X8 M# q
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- }* \! X2 K* V. J | J2 \/ _' Z* GCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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6 d, N& z0 T t+ ~: i安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 + J, _% }* g( j+ r1 n4 |) ]3 C
图源:reddit
% y! G0 U/ [+ g/ T- r在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) ( B9 q9 l9 f# M; N/ W; v
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 ) L7 g6 \. ]( ^
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 + S) [1 P$ d2 f& ]% p9 {- f8 Y- s) w
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2 Y$ g' D8 A: T) Y* u, F. \6 j6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 2 J& g6 `! c; E+ }, w
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
3 n V: U6 z0 w- \) ?/ n这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 j/ }- r& s0 P* L u6 r( z
图源:Costco
+ U& O* }. S6 L# A7. 员工加薪 + Y# D) `# b; ?; B7 V: d. g. o
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最后,是员工待遇。
' p! P6 Z3 K( ?$ }* d& ACostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
+ g$ v! {5 C2 i需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 8 w1 P* o/ e/ A$ i- z
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 2 u# ?! ?' k4 d4 h4 B6 B
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? + y5 X, S: E/ A# _* N
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