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$ C" ]/ g4 I7 [3 j; s基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察:& j5 ?/ `! M* t7 S* e4 C
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经理任职年限&基金上市时间) f5 \% z5 A7 e5 _
' Q/ y2 S3 z' S7 _0 T9 S3 m8 ~9 h基金经理管理基金的时间越久,基金存活的越久,越是经历过市场牛熊周期更替的考验,对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理,投资者不妨再耐心观察一段时间,其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。
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; w- l- t8 Z+ O/ Q, x+ j4 S❷能力5 u! N2 K6 p, V5 I @* Y* R d4 q
7 R4 |, I+ x7 ]% t. c一个基金公司投研能力的强弱,直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强,基金经理相当于站在巨人的肩膀上,投资如虎添翼,同时可以减少犯错的机率,尤其在市场环境不好时,公司投研团队可以给基金经理最大的支持,帮助基金经理度过难关。好的投研团队,可以给基金经理更多投资上的建议,给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。2 \& i# q6 |* S$ B) {
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❸专注* Z& y1 M' m: \6 g$ @
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是否“一拖多”1 O- k; ]7 Y1 `! H4 r; u
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对于基金经理一拖多现象,我个人觉得这个现象不好,毕竟人的精力是有限的,同时管理很多基金,精力根本顾不上,即使有投研团队辅助,做决策的还是基金经理。而且一拖多现象,好多都是明星基金经理,他们本身在管的资产规模已经很大,管理大资金本来就很困难,想获得超额收益更难。如果管理太多基金,导致业绩下滑,基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。
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❹业绩/ F6 q \" M0 I, `# L$ d1 B
9 l& t1 [8 L6 ^" L R8 b% J8 V5 ?业绩毋庸置疑,同等风险的基金里,选择收益高的;同等收益的基金里,选择风险低的。
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+ [' {: p8 m9 r# P. A) y# P❺规模2 W# Y' V8 U9 ^, H% p
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基金规模不是发基金发出来的,而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司,包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司,是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史,也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。9 k0 h: r( |# E
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