2025年加拿大移民体系将迎来重大变革，LMIA加分或将正式退场！

乐群活在枫叶国

近期，加拿大移民领域再度掀起波澜：联邦移民部长Marc Miller正酝酿取消快速移民通道（Express Entry）中，基于劳动力市场影响评估（LMIA）的50分额外加分。这意味着，原本依赖雇主担保加分冲刺高分的申请者，需重新规划移民蓝图。

- }# Y8 o; x) P8 b: g0 A3 r" M

$ S7 f" ]4 B+ f- t8 s" n01 为何LMIA与CRS评分体系备受瞩目？

在加拿大Express Entry系统中，申请人通过综合排名系统（CRS）评估自身竞争力，涵盖年龄、教育背景、语言能力和工作经验等因素。以往，持有LMIA批准的加拿大雇主聘用书，意味着可额外斩获50分的“加分利器”。对众多申请者而言，这50分宛如通往成功的“加速器”，显著提升受邀申请（ITA）的几率。

5 ?0 x) f  Y- J" K- t( q
& r& ^2 k0 k/ c
$ r" d" Q3 o3 b; ~2 N
02 LMIA加分取消将带来什么影响？
3 l* {6 n# Y: q4 H7 {

一旦LMIA的50分加成取消，对于那些已获雇主青睐、原计划借此高分冲刺的申请者而言，无疑构成严峻挑战。以往依赖的“快速通道”不复存在，CRS分数或将下滑，需更多依赖语言能力、教育层次及工作经验等“硬核条件”来弥补。然而，这并不代表雇主聘用书失去价值。真实有效的加拿大职位，仍在综合评估中占据一席之地，只是昔日的50分“红利期”或将终结。

2 o/ }( i0 K+ G& `) Z! L6 k

6 K' {' ^) b6 p9 i( U  l' M
! G0 c: J% U9 M* S. l2 p

加拿大政府此举意在促进全球人才引进的平衡与多元化，避免过度倾斜于“雇主担保加分”群体。通过降低对LMIA加分的依赖，加拿大更看重申请人自身的能力与潜力，为无雇主担保的人才提供展现舞台。简而言之，意在打破工作机会作为“准入券”的现状，让每位申请者凭实力说话。

# a: k6 `- g4 k0 p
7 v5 n5 }+ I, G& f
1 u/ e" W9 X5 o/ U# K. i! ?* K' H03 对未来的申请者有何启示？

- F4 V! P* [1 \6 ?+ N  J  m

尽管LMIA加分取消的消息略显突兀，但从长远视角审视，或将促使移民体系更加公正与包容。无论是否拥有加拿大本地工作机会，只要综合实力出众，都能在竞争中脱颖而出。这对未获LMIA的申请者而言，是一个更为均衡的机遇。

. y! n' K0 h" E4 k