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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco，正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度，到结账速度、药房、加油站，甚至员工工资，几乎全部都要变......多伦多部分门店，已经开始试点。
3 @) J" |/ G* I8 ^+ e6 R# o4 R2025年已经有不少变化，2026年动作更大
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! r5 Y3 v* ^4 o( o) p其实，Costco在2025年已经做了不少调整，很多老会员可能已经注意到：
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( k9 z5 T# v% z$ x* g* C$ D门店数量持续扩张 8 M& M7 j! u4 q n9 {" }
美食广场重新换回可口可乐（Coca-Cola） ; n- p$ K1 \2 @
入口处多了会员扫码设备，查得更严 & o: |' V- Z3 [8 Z4 b8 g. e
图源：reddit ; W# o" ~ E- ^6 ]& \8 {
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2 {& E- b5 s+ E7 Q7 r( D% L但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作，包括： }2 Z3 m- u3 N1 E3 r
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1. 进一步扩张规模：全球再开35家新店
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店，其中5家为旧门店搬迁，因此净新增门店数量为30家。目前，Costco共运营914家仓储式门店，其中大部分（629家）位于美国，另有110家位于加拿大。 + H) H. i( E. y
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& b2 h* L2 U; {6 E虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”，但可以确定的是，加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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! V$ I T+ f, ~ t2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 7 Q% O3 r6 f$ c: K* t, M$ ^+ j* M
( q8 a+ b$ ~6 }6 gCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站，是其迄今为止规模最大的加油站，选址位于美国加州Mission Viejo，预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员，才能加油。
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' n5 n0 X0 f5 N+ F' [4 \( W与此同时，美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备，以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 7 q% z6 Z9 K: i
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6 H, E3 I* E; ]这也意味着，过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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3. 药房服务升级：账单变得更透明
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在药房板块，Costco也要动刀。 # C+ I5 i9 U1 a
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! j, i3 w& a8 b. ]2 P未来，Costco将与药品福利管理公司Navitus合作，为其客户提供更透明、固定的药价体系，让会员能看到药品的真实成本，并享受优惠价格，尤其是在处方药费用方面。
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- m/ G6 k, v8 R( f7 M7 S Z, R4. 加快结账和离店速度
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; L2 |9 q+ \) K+ CCostco计划通过以下方式减少排队时间： 0 [) \/ b/ N$ X( R6 }, o
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: s2 {4 ~8 i7 ~; j# j# ^- L安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品（小额交易）：这样顾客最后到收银台时，无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
9 k2 r: C' _; d0 y5 F- f4 I; F' Q) @图源：reddit z. a' O8 C. z l1 ]% w
在出口引入“扫码即走（scan-and-go）”系统：该系统允许会员使用手机App，自己在商品上逐件扫码结账（类似自助结账），无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码，在出口处由系统快速核验，无需纸质收据。
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用（图源：Sam’s Club） ) ?9 `6 H( c; o- s k8 u
5. 自有品牌“就近生产”，把成本打下来 . J) i5 j" g; C; B0 R1 [6 o
& n g7 R" q, w( {& V另一个重头戏，落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 9 R6 r6 ]0 Z4 q' U
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区，以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 / z4 ?0 v H2 E8 i: K. h
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
0 n I0 B& ]9 R6 X这意味着，未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力，也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
6 F* H: f4 Z+ v图源：Costco
3 U. C. T. n/ q" f6 e6 H7. 员工加薪
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- O% ]7 ]- P4 y! _; g0 N) I, w最后，是员工待遇。
1 V8 d+ a$ R: w% x& \% K- K6 w5 |$ v9 |Costco计划在2026年根据不同薪资级别，将员工时薪提高0.50至1元不等。不过，有声音指出，在当前通胀环境下，这样的涨幅，未必完全跟得上生活成本的上涨。 ! f; Z" S' }& N5 x0 x8 t( E
需要注意的是，Costco的财年从每年9月开始，因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
6 D+ p- N6 r# q! A未来一年，更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
: g! r7 S3 L' D% k' T: Q( G) W! u你最近一次去Costco，有没有已经感受到这些变化？ 7 Y1 `/ I1 K, r8 [3 [. M
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发表于 2025-12-29 17:14:01
