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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 - I5 L/ ?) p0 W D6 q
2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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2 Y3 Z( X7 k" o* r" s) H2 e/ B其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: @( g" G( U9 N3 V% [, y
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& ~' ]1 `/ W$ G* w门店数量持续扩张 7 `; [2 |" W' ^+ m2 e
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
7 p6 x' `" a1 H; w8 e入口处多了会员扫码设备,查得更严
+ W* p. _& E0 h D9 M0 q7 @图源:reddit
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% J' [/ y* z+ r/ X1 ^但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: : m. }" I. J8 \$ `7 Y
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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1 a! @4 | d/ V- e8 p0 b' l$ G( I6 CCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 5 q5 @) K; H0 z8 a9 ^* a, x& b: V
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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2 s3 N8 Y! C/ [9 `( ~2 `' y2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 1 z6 s; R8 I" A$ Y
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 4 s/ ~+ ? [, {9 S; a
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3 `" x$ c3 h S: k2 p在药房板块,Costco也要动刀。 5 w: ]0 z F4 y: g
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7 Y- w% Q( G- P( y$ F8 E& z Y未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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4. 加快结账和离店速度
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8 Z* M$ y( t; w! l- O1 gCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 - f# h: _* P7 F6 x8 I! \9 q1 }
图源:reddit
; K* h8 s# E8 A/ }7 w; g, G在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 / V% Q& ?3 P+ l7 H6 f3 c
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) " ?. U/ c2 r& Z* ~5 D
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 : D! i1 L; g$ U6 Y- k
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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) Q) r& G9 F) f, ACostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 4 [) q: g5 s! y; L" d5 N+ C
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8 i: _7 P6 d8 `4 t _) ]) P6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 1 \. j4 E2 e' n- D; G$ \: I' [
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 $ y/ i( N- J% C( q# V4 b; s
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
) E: h4 p: s" U: A图源:Costco + X l0 z4 K" g% u5 W
7. 员工加薪
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3 H5 l4 \7 x. e3 t最后,是员工待遇。 / U2 I' F3 X8 T( B( i
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 ! n) o$ C- R3 a' Z/ V& L1 W
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 & R/ M# s5 f; A7 m+ p* f
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
6 Z; d( ?' u( E6 }' S你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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