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近期，加拿大移民领域再度掀起波澜：联邦移民部长Marc Miller正酝酿取消快速移民通道（Express Entry）中，基于劳动力市场影响评估（LMIA）的50分额外加分。这意味着，原本依赖雇主担保加分冲刺高分的申请者，需重新规划移民蓝图。 , E( D0 p- d+ V/ [8 q( G8 D
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7 z4 s/ B! I2 Z' d& i# U01 为何LMIA与CRS评分体系备受瞩目？
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在加拿大Express Entry系统中，申请人通过综合排名系统（CRS）评估自身竞争力，涵盖年龄、教育背景、语言能力和工作经验等因素。以往，持有LMIA批准的加拿大雇主聘用书，意味着可额外斩获50分的“加分利器”。对众多申请者而言，这50分宛如通往成功的“加速器”，显著提升受邀申请（ITA）的几率。 : t* c3 H* Y6 B
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02 LMIA加分取消将带来什么影响？
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一旦LMIA的50分加成取消，对于那些已获雇主青睐、原计划借此高分冲刺的申请者而言，无疑构成严峻挑战。以往依赖的“快速通道”不复存在，CRS分数或将下滑，需更多依赖语言能力、教育层次及工作经验等“硬核条件”来弥补。然而，这并不代表雇主聘用书失去价值。真实有效的加拿大职位，仍在综合评估中占据一席之地，只是昔日的50分“红利期”或将终结。
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j* k. H$ c8 W- o6 S% {! k加拿大政府此举意在促进全球人才引进的平衡与多元化，避免过度倾斜于“雇主担保加分”群体。通过降低对LMIA加分的依赖，加拿大更看重申请人自身的能力与潜力，为无雇主担保的人才提供展现舞台。简而言之，意在打破工作机会作为“准入券”的现状，让每位申请者凭实力说话。
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6 f3 [8 M. I; R+ N4 _03 对未来的申请者有何启示？- c0 m! V3 J. |0 w1 ?3 N B- T
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尽管LMIA加分取消的消息略显突兀，但从长远视角审视，或将促使移民体系更加公正与包容。无论是否拥有加拿大本地工作机会，只要综合实力出众，都能在竞争中脱颖而出。这对未获LMIA的申请者而言，是一个更为均衡的机遇。
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发表于 2025-1-2 11:20:24